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    Características del Pitta Dosha

    por The Ayurveda Experience febrero 24, 2016

    Pitta dosha es el principio de la transformación. Las personas Pitta cambian las cosas, y suelen cambiar algunas para mejor. Pitta dosha tiene la capacidad de analizar una situación y determinar qué necesita solución. Y pueden ver cómo la solucionan. Los Pitta actúan como si fueran los dueños del mundo. Son quienes ven claramente cómo llegar del punto A al punto B de la manera más eficiente.

    Si eres una persona con pitta dosha, podrías encontrarte liderando los grupos en los que participas. Con frecuencia, te llamarán para resolver problemas porque tienes una forma analítica de abordar las cosas y ver lo que realmente importa. Físicamente, una persona con pitta dosha tiende a tener mayor angularidad que una persona con vata.

    La angulosidad de la mandíbula y los ojos de las personas pitta dosha suelen ser profundos. Suelen tener una mirada muy intensa. Su complexión suele ser mediana. Se denomina mesomórfica, lo que significa que los hombros son ligeramente más anchos que las caderas. En las mujeres pitta, la forma física típica es similar a la de un reloj de arena. Mientras que las mujeres vata tienden a tener una figura rectangular, las pitta presentan curvas. Estas curvas no son traumáticas ni voluptuosas, sino que, al tener una complexión mediana, definitivamente tienen una figura muy femenina.

    Sus rasgos tienden a ser muy regulares, con una gran simetría facial. Prefieren la uniformidad, mientras que el dosha vata tiende a carecer de ella. Mental y emocionalmente, pitta tiene más dificultades con la ira y el juicio. Al analizar una situación, tienden a evaluar qué falla y a buscar soluciones. Suelen enfocarse en objetivos y pueden ser muy intensos.

    Las personas Pitta se frustran cuando algo les impide avanzar en el proceso. Cualquier obstáculo que les impida alcanzar su objetivo es un obstáculo que debe eliminarse. Debido a su enfoque en los objetivos y a la intensidad, a menudo se vuelven adictas al trabajo.

    Cuando se frustran y pierden el equilibrio, tienden a culpar a alguien más. Así que, aunque suelen culpar a otros, también se responsabilizan de lo que sucede a su alrededor. Si necesitan escapar del presente debido a la frustración, suelen refugiarse en el trabajo y pueden desaparecer durante horas o días seguidos mientras siguen concentrados en la meta que se han propuesto.

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